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    销售经理 招聘中

    2018-07-09

    1、负责公司产品的销售与推广;

    2、 根据公司销售计划,完成部门销售指标;

    3、积极开拓公司业务渠道及业务范围;

    4、维护、管理客户关系以及客户之间的长期战略合作计划


    任职要求:

    1、大专及以上学历,市场营销专业优先考虑;

    2、有传统制造业、光伏行业辅材销售工作经验的优先考虑;

    3、具备较强的沟通技巧与清晰的逻辑思维能力 ;


    薪酬福利:单双休、五险一金、免费住宿、福利食堂

    晋升通道:业务代表-业务经理-区域经理-销售经理-销售总监

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    质量经理/质量工程师 招聘中

    2018-07-27

    1、制定产品质量检验标准,产品信息反馈,统计流程。
    2、处理客户反馈,依据反馈改善质量控制。
    3、主持来料检验、出货检验及出货评审等相关工作
    4、顾客需求分析
    5、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。
    6、严格按照ISO9000的要求,做好本部门的质量控制和持续改进的工作。
    7、完成上级交待的其他工作

    任职资格
    1、专业不限,2-5年质量工作经验,熟悉产线几何和品质异常处理追踪,有PQE工作经验优先;
    2、知识面广,熟练运用质量管理工具,善于沟通、交际;
    3、有较强的应变能力,有责任心,对人热情,有良好的团队合作精神。

    晋升渠道:质量工程师—资深质量工程师—质量主管—质量经理

    福利待遇:五险一金、双人间(空调、热水器、电视、宽带)、福利食堂

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    人力资源总监 招聘中

    2018-07-27

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、 集团/事业部组织架构及流程体系的规划与设计
    3、 建立并完善剧团人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    4、公司人才梯队建设工作;
    5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    任职要求:
    1、本科及以上学历;年龄35-45岁。
    2、10年以上人力资源管理工作经验,5年以上集团公司/外资/上市企业人力资源总监管理工作经验;
    3、具备人力资源战略规划、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力;
    4、熟悉劳动人事法规政策,精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识;
    5、具有较强的沟通协调和计划组织能力。能够承受工作压力,适应能力强
    薪资:年薪30-50万(税前)

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    生产文员 招聘中

    2018-06-29

    1、负责车间生产订单的交期跟进;

    2、整理、汇总部门工作所需的有关资料(包括考勤);

    3、完成领导交办的其它临时性工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,基本办公软件熟练;

    2、有1年以上生产文员、统计相关工作经验优先,优秀应届生亦可;

    3、工作认真细心、负责,具有一定原则性,有良好的职业道德。

    福利:五险一金、员工宿舍(双人间、电视、空调宽带、24小时热水)、公司食堂、高温补贴、房补、节假日福利、生日礼券等。

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    招聘/培训主管 招聘中

    2018-07-27

    岗位职责:
    负责招聘或培训或绩效或劳动关系三大模块工作中的2个或2上以上职能。
    任职资格:
    1、大专及本科学历,人力资源、企业管理、管理学等相关专业;
    2、3年以上500人以上企业人力资源管理工作经验,2年以上大中型企业同岗位实战经验;
    3、具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉国家相关法律法规,熟悉各类测评工具;
    4、具备较好的分析能力、沟通协调能力,文字功底较好、了解人力资源管理各项实务的操作流程;
    5、熟练使用办公软件。

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    生产储备干部 招聘中

    2018-06-29

    1、参与制订本部门的生产、技术、作业、全面质量、行政、人力资源、标准化等各项管理制度及实施细则,并协助经理对制度执行进行控制和监督、检查,评估实施的效果;

    2、协助经理调配本部门的资源,执行公司的工艺文件和作业指导书,提高资源利用效率,优化资源配置,降低生产和管理成本,达成公司下达的产品成本要求;

    3、搜集生产数据和资料的收集、整理、归档和保存工作,定期对产量、质量和生产成本的控制进行分析;

    4、协助经理优化人员配置,合理配置岗位,建立和疏导工作流程和程序,建立高效率的工作和生产作业组织结构,为组织效率提升、管理和技术创新以及资源优化建立平台,并实现部门绩效的整体提升;

    5、加强本部门的安全生产管理工作,强化员工安全意识教育,检查和推动安全制度和规范操作执行。加强物料安全管理,防止物料失窃、遗失;

    6、完成领导交办的其它各项任务。

    任职资格:

    1、专科及以上学历,机械、模具、材料、管理类相关专业优秀毕业生亦可;

    2、有1-5年以上制造型企业生产管理经验,熟悉生产制造部门运作和流程,熟悉生产成本控制现场管理;

    3、具备较强的执行力、合作能力;

    4、良好的沟通能力,优秀的分析问题和解决问题的能力;

    注:请先仔细阅读岗位职责,岗位要求,再选择是否投递简历,谢谢!

    福利待遇:五险一金、住宿(空调、热水器、电视、宽带)、单休

    晋升渠道:(储备干部、生产组长)--生产主管—生产经理—生产副总—生产总监

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