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职责描述：

1、负责技改、自制设备的电气设计、编程、调试；

2、自制、仿制设备，设施，工装的设计、装配、调试；

3、现有设备、设施、工装的技改、优化；

4、现有设备电气自动化控制的优化、改进；

5、自动化设备电气控制维护技能的指导培训。

任职要求：

1、大专以上学历，机电、自动化专业优先；

2、3年以上工作经验，且主要负责设备电气自动化的推进工作；

3、能有现代化的设备改进思路及方案，可以制定科学的设备管电气自动化方案，并推进执行；

4、做事认真踏实，有良好的沟通协调能力，可以接受出差加班等；

5、有重金属制造设备改造经验者优先。

注：经面试能力特别优秀者，可调整为部门经理岗位，工作经验稍有不足，可面试技术员/工程师岗位

1、参与制订本部门的生产、技术、作业、全面质量、行政、人力资源、标准化等各项管理制度及实施细则，并协助经理对制度执行进行控制和监督、检查，评估实施的效果；

2、协助经理调配本部门的资源，执行公司的工艺文件和作业指导书，提高资源利用效率，优化资源配置，降低生产和管理成本，达成公司下达的产品成本要求；

3、搜集生产数据和资料的收集、整理、归档和保存工作，定期对产量、质量和生产成本的控制进行分析；

4、协助经理优化人员配置，合理配置岗位，建立和疏导工作流程和程序，建立高效率的工作和生产作业组织结构，为组织效率提升、管理和技术创新以及资源优化建立平台，并实现部门绩效的整体提升；

5、加强本部门的安全生产管理工作，强化员工安全意识教育，检查和推动安全制度和规范操作执行。加强物料安全管理，防止物料失窃、遗失；

6、完成领导交办的其它各项任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，机械、模具、材料、管理类相关专业优秀毕业生亦可；

2、有1-5年以上制造型企业生产管理经验，熟悉生产制造部门运作和流程，熟悉生产成本控制现场管理；

3、具备较强的执行力、合作能力；

4、良好的沟通能力，优秀的分析问题和解决问题的能力；

注：请先仔细阅读岗位职责，岗位要求，再选择是否投递简历，谢谢！

福利待遇：五险一金、住宿（空调、热水器、电视、宽带）、单休

晋升渠道：（储备干部、生产组长）--生产主管—生产经理—生产副总—生产总监