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人才发展 /
人力资源总监
社会招聘   /   2018-07-27 08:34:41

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、 集团/事业部组织架构及流程体系的规划与设计
3、 建立并完善剧团人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、公司人才梯队建设工作;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
任职要求:
1、本科及以上学历;年龄35-45岁。
2、10年以上人力资源管理工作经验,5年以上集团公司/外资/上市企业人力资源总监管理工作经验;
3、具备人力资源战略规划、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力;
4、熟悉劳动人事法规政策,精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识;
5、具有较强的沟通协调和计划组织能力。能够承受工作压力,适应能力强
薪资:年薪30-50万(税前)

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